HANDICAP = DIFFICULTÉ À SURMONTER
POUR ENTRER ET RESTER DANS LE MONDE DU TRAVAIL
Alors qu’un travail, est essentiel pour trouver sa place dans la société et accéder à une certaine autonomie.
NOTRE RÉPONSE = UN RESTAURANT
> LIEU D’INCLUSION AU COEUR DE LA CITÉ
C’est possible, l’expérience a déjà été faite à Nantes, Paris, Rennes.
Nous nous sommes inspirés de leur modèle. Nos moyens :
MANAGEMENT ADAPTÉ : postes + temps de travail adaptés,
un lieu où qualité se conjugue avec bienveillance.
INSERTION DANS LE TISSU ÉCONOMIQUE LOCAL, un restaurant accueillant pour les salariés des entreprises proches
PARTENARIATS AVEC DES COOPÉRATIVES ET PRODUCTEURS LOCAUX pratiquant une agriculture responsable et respectueuse de l’environnement.
RESTAURANT HANDI-RESPONSABLE = LIEU D’ÉCOLOGIE INTÉGRALE,
TRAIT D’UNION OÙ L’HUMAIN ET L’ENVIRONNEMENT
SONT PROFONDÉMENT RESPECTÉS
LOI À 6% La loi fixe l’objectif de 6% de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés, alors que le taux d’emploi des personnes avec handicap (dans le secteur privé) est seulement de 3,4%.
3X MOINS Les personnes handicapées ont 3 fois moins de chance d’avoir un emploi que les personnes sans handicap.
801 JOURS en moyenne pour retrouver un emploi contre 595 en moyenne pour une personne sans handicap.
+ 100 000 EMPLOIS supplémentaires pour les personnes handicapées dont 40 000 dans les entreprises adaptées. (Engagement de Sophie Cluzel et Muriel Pénicaud de 12 juillet 2018)
19 % AU CHÔMAGE Le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%, plus de dix points au dessus de la moyenne nationale.
Source : plateforme RSE-France Stratégie, 2018