Xavier TESSIER
et aussi directeur financier.
Il faut bien aussi aborder la question financière pour que notre projet soit pérenne.
Marie Bénédicte TESSIER
Entourée par une équipe motivée et réactive, elle est l’interlocutrice de nombreux partenaires.
Amaury NEYRON DE SAINT JULIEN
Il veille à ce que nos comptes soient bien équilibrés
Thierry DELOYE
Notre mentor :
Thierry nous partage son expérience de l’Arche et d’un restaurant handi-responsable à Toulouse
Eric BELLENGÉ
Nous avons besoin de son expérience de chef cuisinier et de formateur pour développer notre projet
Catherine THONY
Groupe de travail sur recrutement Handicap
Nous voulons un management socialement innovant.
François AYE
Relations entreprises / Implantation A&C
il met toute son expérience professionnelle pour développer un écosystème d’entreprises autour d’ Atout Coeur
Sébastien ROSSI
Groupe de travail
Implantation A&C
Parce qu’il faut bien trouver le lieu idéal
Violaine NEYRON DE SAINT JULIEN
Relation adhérents.
Ils sont ceux qui nous soutiennent.
Merci à eux.
Martin représente les jeunes pro en recherche d’un emploi dans la restauration.
Il porte aussi le projet d’Atout Coeur et fait partie de l’équipe qui se rend aux rendez-vous avec les élus de la commune nouvelle d’Annecy.
Une association Loi 1901
qui a pour objet l’insertion sociale et professionnelle des personnes porteuses d’un handicap mental
L’association Atout Coeur porte le projet de création du restaurant
L’association rassemble les parties prenantes, récolte les dons et assure le financement du projet.
Atout-Coeur Annecy est l’interlocuteur des pouvoirs publics, des entreprises, de la DREETS, du Conseil Régional, des institutions en lien avec le handicap et des familles
Le restaurant Atout Coeur : une filiale de l’association
la structuration juridique vise à l’obtention du
statut d’entreprise adaptée.
La mission des entreprises adaptées est de créer les conditions pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap qui constituent au moins 55% des effectifs.
L’État prend en charge une partie importante des coûts salariaux des personnes handicapées grâce à une aide au poste.
Le restaurant Atout Cœur remplit les conditions pour obtenir cet agrément.
Nos partenaires
Un partenariat pour accompagner nos employés porteurs d’un handicap mental
– dans le restaurant Atout Coeur avec des formations personnalisées pour consolider les compétences
– dans le quotidien afin de faciliter l’autonomie
– vers des entreprises partenaires afin de sécuriser les parcours professionnels
Réduire le chômage des jeunes et augmenter l’emploi
Stratégie Europe 2020
Le restaurant handiresponsable Atout Coeur
– peut permettre à des jeunes professionnels ayant une formation dans les métiers de la restauration de venir faire leur stage de qualification professionnelle ou formation en alternance.
– est une entreprise avec un management adapté qui peut accueillir des jeunes pro ayant besoin d’une découverte du
monde de la restauration.
– est aussi un lieu ou la rencontre entre les jeunes partageant le même métier peut donner sens à leur engagement citoyen et de professionnels dans la restauration
Nous voulons tout particulièrement remercier ceux qui nous accompagnent
déjà dans ce projet :
L’emploi des personnes en situation de handicap mental : des chiffres clés
595 jours en moyenne pour trouver un emploi
801 jours en moyenne pour une personne en istuation de handicap
Aux termes de la lois, 6% des effectifs d’une entreprise doivent être des personnes handicapées
Actuellement il est de 3,4%
2,7 millions de personnes en situation de handicap et en âge de travailler
Seulement 988 000 personnes en situation de handicap sont en emploi
70% dans le secteur privé
34% sont en temps partiel
Taux de chômage des personnes handicapées : 19%
Taux de chômage national : 10%
En 2018, 84358 contrats de travail signés mais seulement 19% en CDI et 48% en CDD
Source Agefiph – Chiffres clés plateforme RSE-France Stratégie 2018